En conformité avec la Loi visant à prévenir et à combattre les violences à caractère sexuel dans les établissements d’enseignement supérieur, le conseil d’administration du Cégep de Matane a adopté le 28 novembre 2018 la Politique pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel (P-34) ainsi que les modifications à sa Politique pour contrer le harcèlement psychologique et la violence (P-16). Les deux politiques sont entrées en vigueur dès leur adoption.
Cet espace Web présente ces politiques, les personnes-ressources offrant des services aux usagers, les ressources externes disponibles, le processus de cheminement d’une plainte ainsi qu’un formulaire de plainte.
Guichet unique – Personnes-ressources
Personnes-ressources : violences à caractère sexuel
Guichet unique
Équipe psychosociale
418 562-1240, poste 2511
aidepsychosociale@cgmatane.qc.ca
Local : V-148
Direction des ressources humaines
418 562-1240, poste 2198
guichetuniquerh@cegep-matane.qc.ca
Local : O-208-B
Ressources externes
115, rue Sainte-Thérèse
Rimouski (Québec) G5L 4C3
418 725-4220
calacsri@globetrotter.qc.ca
1 888 933-9007
calacsri@globetrotter.qc.ca
Interligne, service d’écoute pour la diversité sexuelle et de genre (24/7)
1 888 505-1010
148, rue Belzile, bureau 306
Rimouski (Québec) G5L 3E4
418 724-0981 800 820-2282
accueil@cavacbsl.org
Services psychosociaux – Accueil, évaluation, orientation et référence
333, rue Thibault
Matane (Québec) G4W 2W5
418 562-3135
Pour l’ensemble du Québec (numéro sans frais) :
1 866 466-6379
www.partageaumasculin.com
Morneau Shepell
1-888-361-2433
www.travailsantevie.com
Membres du comité pour contrer le harcèlement et la violence
Directrice des ressources humaines
418 562-1240, poste 2198
julie.gagne@cegep-matane.qc.ca
Local : O-208-B
Conseillère en gestion des ressources humaines
418 562-1240, poste 2123
lebrunkarine@cgmatane.qc.ca
Local : O-228
Directrice des études
418 562-1240, poste 2195
chretien.brigitte@cegep-matane.qc.ca
Local : O-217
Travailleuse sociale
418 562-1240, poste 3490
belanger.sabrina@cegep-matane.qc.ca
Local : V-133
Enseignante
418 562-1240, poste 2323
tremblay.marie-claude@cegep-matane.qc.ca
Local : J-379-E
Agent à la prévention et à la sécurité
418 562-1240, poste 3000
noel-boivin.simon@cegep-matane.qc.ca
Local : B-108
Technicienne en travail social
418 562-1240, poste 2294
ouellet.caroline@cegep-matane.qc.ca
Local : V-129
Politique pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel (P-34)
Le cégep souhaite offrir à sa communauté un environnement d’études, de travail et de prestation de services sain et sécuritaire, exempt de violences à caractère sexuel, où chaque personne a droit au respect, à la dignité et à la protection de son intégrité physique et psychologique.
La présente politique s’applique à l’ensemble de la communauté collégiale de même qu’à toute personne faisant affaire avec le cégep telle que les contractants, les sous-traitants, les locataires, les milieux de stages, les organisations sportives et culturelles et les employés des organismes apparentés.
La politique s’étend :
- aux activités pédagogiques, sociales ou sportives organisées par des membres de la communauté collégiale se déroulant hors du campus telles que les activités d’intégration et d’accueil, les voyages étudiants, les fêtes de début ou de fin d’année scolaire, aux activités en ligne ayant lieu entre les membres de la communauté collégiale, etc.;
- à toute situation pouvant avoir des conséquences négatives sur le parcours scolaire ou le climat de travail pour un membre de la communauté collégiale. Seules les violences à caractère sexuel en relation avec le travail ou les études permettront de rendre une plainte administrative recevable.
Le cégep porte une attention particulière aux personnes plus à risque de subir des violences à caractère sexuel telles que les personnes minorisées par leur orientation sexuelle et leur identité de genre ou celles issues des communautés culturelles ou des communautés autochtones, les étudiants étrangers ainsi que les personnes en situation de handicap.
Politique pour prévenir et combattre les violences à caractère sexuel :
Politique pour contrer le harcèlement psychologique et la violence (P-16)
Le cégep souhaite créer un milieu propice à la réussite des études et au travail et s’engage à favoriser une ambiance qui incite le respect mutuel de tous les membres de la communauté.
La Politique pour contrer le harcèlement psychologique et la violence s’applique à l’ensemble de la communauté collégiale de même qu’à toute personne faisant affaire avec le cégep telle que les contractants, les sous-traitants, les locataires, les milieux de stage, les organisations sportives et culturelles et les employés des organismes apparentés.
La politique s’étend :
- aux activités pédagogiques, sociales ou sportives organisées par des membres de la communauté collégiale se déroulant hors du campus telles que les activités d’intégration et d’accueil, les voyages étudiants, les fêtes de début ou de fin d’année scolaire, aux activités en ligne ayant lieu entre les membres de la communauté collégiale, etc.;
- à toute situation pouvant avoir des conséquences négatives sur le parcours scolaire ou le climat de travail pour un membre de la communauté collégiale.
Politique pour contrer le harcèlement et la violence et organigramme du cheminement des plaintes :
- Politique pour contrer le harcèlement psychologique et la violence (P-16)
- Organigramme du cheminement des plaintes (P-16)