- Sécurité d’emploi Convention collective du personnel de soutien 2015-2020Convention collective du personnel enseignant 2015-2020Convention collective du personnel professionnel 2015-2020
- Vacances annuelles
- 20 jours (4 semaines) après une année de service pour le personnel de soutien et le personnel professionnel
- 43 jours (8 semaines) en période estivale pour les enseignants à temps complet
- 30 jours (6 semaines) après une année de service pour le personnel d’encadrement
- Congés divers
- 13 jours fériés pour le personnel non enseignant
- Congés sociaux (mariage, décès, événement de force majeure)
- Congé de maternité ou d’adoption (indemnité en supplément du RQAP allant jusqu’à 21 semaines)
- Congé à traitement différé ou anticipé
- Congé sans traitement
- Congé pour activités professionnelles
- Congé de perfectionnement
- Assurances collectives
- Assurance-vie
- Assurance-maladie (soins de santé)
- Assurance-traitement
- Programme volontaire de réduction de temps de travail
- Horaire flexible pour plusieurs postes
- Horaire d’été
- Banque de congés de maladie
- Régimes de retraite du gouvernement
- Offert aux employés réguliers et occasionnels, à temps plein et à temps partiel.
- Le RRPE pour le personnel d’encadrement
- Le RREGOP pour toutes les autres catégories d’employés